Frankfurt am Main () – Beim angekündigten Abbau von 4.000 Stellen in der Verwaltung der Lufthansa-Gruppe steht vieles noch nicht fest – auch nicht, wo und wann gestrichen werden.
„Es wird dauern, bis klar ist, wo welche Funktion und Stelle abgebaut werden“, sagte Personalvorstand Michael Niggemann dem „Handelsblatt“: „Der Höhepunkt des Stellenabbaus wird voraussichtlich 2027 und 2028 sein.“
Das Unternehmen hatte am Montag auf dem Kapitalmarkttag in München bekanntgegeben, bis 2030 rund 4.000 administrative Stellen zu streichen. Der überwiegende Teil davon wird in Deutschland sein. Laut Niggemann handelt es nicht um einen pauschalen Abbau von 20 Prozent der Stellen „mit dem Rasenmäher“. „Es ist eine Konsequenz unserer Transformation“, sagte der Manager. Lufthansa arbeitet an einem Umbau und will die Premium-Airlines enger zusammenbinden.
„Die Maßnahmen können nicht synchron in allen Bereichen umgesetzt werden“, sagte Niggemann dem „Handelsblatt“. Vieles hänge davon ab, wie schnell die einzelnen Projekte etwa in der IT voranschreiten. „In einigen Bereichen sind wir schon recht weit und sind bereits auf die Arbeitnehmervertretung zugegangen. In anderen wie zum Beispiel unserer komplexen IT brauchen wir noch etwas mehr Zeit.“
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Lufthansa-Flugzeuge (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Personen werden im Beitrag namentlich erwähnt?
Michael Niggemann
Welche Institutionen, Organisationen oder Verbände kommen im Artikel vor?
Lufthansa, Handelsblatt, München.
Zu welchem Zeitpunkt hat das beschriebene Ereignis stattgefunden?
Das Datum oder der Zeitraum, in dem das beschriebene Ereignis stattfand, ist: Montag auf dem Kapitalmarkttag in München. Der Höhepunkt des Stellenabbaus wird voraussichtlich 2027 und 2028 sein.
An welchem Ort oder in welcher Region spielt das Geschehen?
Die Orte, an denen das beschriebene Ereignis stattfindet oder stattfand, sind: Frankfurt am Main, München.
Wie lässt sich der Inhalt des Artikels in einem Satz zusammenfassen?
Die Lufthansa-Gruppe plant bis 2030 den Abbau von 4.000 Verwaltungsstellen, wobei die Details und der genaue Zeitpunkt noch unklar sind und der Schwerpunkt voraussichtlich auf Deutschland liegen wird.
Was war der Anlass oder Auslöser für das berichtete Ereignis?
Der Auslöser für den Stellenabbau bei der Lufthansa-Gruppe ist der geplante Umbau und die Transformation des Unternehmens, um die Premium-Airlines enger zusammenzubringen. Der Abbau von 4.000 Stellen in der Verwaltung bis 2030 ist Teil dieser Maßnahmen, die von der Notwendigkeit einer Anpassung an neue betriebliche Anforderungen abhängen.
Wie wurde auf das Ereignis durch Politik oder Öffentlichkeit reagiert?
Im Artikel wird berichtet, dass der Personalabbau bei der Lufthansa-Gruppe teilweise noch unklar ist, insbesondere in Bezug auf die genauen Standorte und Zeitpunkte. Der Personalvorstand betont, dass die Stellenstreichungen nicht willkürlich erfolgen, sondern Teil einer umfassenden Transformation des Unternehmens sind, und dass der Höhepunkt des Abbaus erst in den Jahren 2027 und 2028 erwartet wird.
Welche Folgen oder Konsequenzen werden im Beitrag thematisiert?
Die Folgen oder Konsequenzen, die im Artikel erwähnt werden, sind: Abbau von 4.000 Stellen, voraussichtlicher Höhepunkt des Stellenabbaus 2027 und 2028, überwiegender Teil der Stellenstreichungen in Deutschland, nicht pauschaler Abbau von 20 Prozent, Transformation des Unternehmens, engere Zusammenbindung der Premium-Airlines, asynchrone Umsetzung der Maßnahmen in verschiedenen Bereichen, Abhängigkeit von Fortschritten in einzelnen Projekten, Anforderungen an mehr Zeit in der komplexen IT.
Liegt zu dem Thema bereits eine Reaktion oder Stellungnahme vor?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Personalvorstand Michael Niggemann zitiert. Er sagt, dass es dauern wird, bis klar ist, wo welche Stellen abgebaut werden, und dass der Höhepunkt des Stellenabbaus voraussichtlich 2027 und 2028 sein wird. Außerdem betont er, dass der Abbau nicht pauschal erfolgt, sondern eine Konsequenz der Transformation des Unternehmens ist.
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