Solingen:
Vor welchen aktuellen Herausforderungen steht die duale Ausbildung? 2026 nimmt die Studie Azubi-Recruiting Trends wieder die großen Fragen in den Blick: von der psychischen Gesundheit über den Social Media Konsum bis zur Ausbildungsplatzsuche per KI. Schüler*innen, Azubis und dual Studierende nehmen ab sofort unter www.ausbildungsstudie.de teil, Ausbildungsverantwortliche unter www.testsysteme.de/studie.
Fachkräfte mit dualer Ausbildung bleiben 2026 die am stärksten gesuchte Gruppe im deutschen Arbeitsmarkt (so der Fachkräftereport der Deutschen Industrie- und Handelskammer 2025/26). Auch in diesem Jahr erfüllt die duale Ausbildung daher eine Schlüsselfunktion für die dauerhafte Versorgung mit Talenten. Und bleibt zugleich eine Herausforderung: Ausbildungsverantwortliche haben es mit Ausbildungsabbrüchen, fordernden Schulen, dem Druck der Fachbereiche und einem sich ändernden Medienverhalten von Azubi-Bewerbenden zu tun.
Social Media Konsum, psychische Gesundheit, KI
Worauf legen Auszubildende aktuell wirklich wert? Was müssen Betriebe tun, um Köpfe und Herzen der Fachkräfte von morgen zu erreichen? Welche strukturellen Anpassungen sind nötig? 2026 nimmt die Untersuchung neben den Klassikern aus dem Azubi-Marketing und -Recruiting zum Beispiel die Themen psychische Gesundheit, Social Media-Konsum und den wachsenden Einfluss der KI bei der Ausbildungsplatzsuche in den Fokus.
Laufzeit bis Ende März
Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz) begleitet die Studie wie in den Vorjahren wissenschaftlich. Studienpartner ist wie gewohnt AUBI-plus. Schüler*innen, Azubis und Ausbildungsverantwortliche können ab sofort an den Azubi-Recruiting Trends teilnehmen. Die Online-Umfrage läuft bis Ende März. Ab Juni veröffentlichen die Studienpartner sukzessive die Ergebnisse der umfangreichen Erhebung.
Entwicklungen aufzeigen
Mit über zehn Jahren Kontinuität und bislang mehr als 67.000 Teilnehmenden stellen die Azubi-Recruiting Trends Deutschlands größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung dar. Befragt werden sowohl Schüler*innen, Azubis und dual Studierende als auch Ausbildungsverantwortliche. Ein Großteil der in der Untersuchung gestellten Fragen ist jeweils neu. Einige Themen werden regelmäßig wiederholt, um Entwicklungen aufzuzeigen.
Ergebnisse 2025
2025 zeigte die Studie: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhielten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Ghosting durch die Betriebe war eher die Ausnahme als die Regel: 60,0 % hatten schon einmal keine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten. Feedback an Azubis gab es nur selten: Nur 26,9 % der Teilnehmenden berichteten, zumindest monatlich oder wöchentlich Feedback zu erhalten.
Weitere Infos zur Studie unter: www.testsysteme.de/studie
Über die u-form Gruppe
Der u-form Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Das Solinger Familienunternehmen ist seit über 75 Jahren Partner der Industrie- und Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG wurden 2007 aus dem Verlag ausgegliedert. Unternehmen profitieren von über 60 verschiedenen praxisnahen und tätigkeitsbezogenen Einstellungstests. Mit dem „u-form Testsystem“ bietet u-form eine moderne Plattform für Online-Einstellungstests und in Form des „u-form E-Recruitings“ ein elektronisches Bewerbermanagementsystem. Beide Lösungen sind passgenau auf den Bedarf von ausbildenden Organisationen zugeschnitten. Mit dem „Azubi-Navigator“ bietet u-form seit 2017 ein einzigartiges, cloudbasiertes Ausbildungsmanagement, um die duale Ausbildung zu optimieren. Ausbildungsverantwortliche werden dadurch entlastet. Sie können Lernerfolge ihrer Auszubildenden steuern und sie punktgenau auf Klausuren und Prüfungen vorbereiten. u-form fördert Austausch und Wissen zum Thema „Rekrutierung von Auszubildenden“, zum Beispiel durch die regelmäßig erscheinede Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Die Inhaberin Felicia Ullrich hat sich in den vergangenen Jahren bundesweit als Keynotespeakerin zu Ausbildungsthemen einen Namen gemacht. Zu den Kunden der u-form Testsysteme zählen namhafte Unternehmen wie Dräger, Festo, Ford, Henkel, Merck, Obi und TUI.
www.testsysteme.de www.u-form.de
Über die AUBI-plus GmbH
AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung. Das Unternehmen begeistert seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht. Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® und qualifiziert Ausbildende, insbesondere über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF). AUBI-plus begeistert Menschen für die duale Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierfür betreibt das Unternehmen mit www.aubi-plus.de eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum. Mit diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkräftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung ist auch das duale Ausbildungssystem. Der Sitz des Familienunternehmens befindet sich seit 1997 im ostwestfälischen Hüllhorst.
www.aubi-plus.de
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Kontakt
| Newsroom: |  |
| Pressekontakt: | u-form Testsysteme GmbH & Co. KG Geschäftsführung Felicia Ullrich Klauberger Straße 1 42651 Solingen Telefon: 0212 2604980 E-Mail: f.ullrich ( ) u-form.de www.testsysteme.de |
Quellenangaben
| Bildquelle: | Azubi-Recruiting Trends: In den vergangenen Jahren haben mehr als 67.000 Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche an der mehrperspektivischen Studie teilgenommen. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/104017 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis. |
| Textquelle: | u-form Testsysteme GmbH & Co KG, übermittelt durch news aktuell |
| Quelle: | https://www.presseportal.de/pm/104017/6199892 |
Die Studie fokussiert auf psychische Gesundheit, Social Media Konsum und den Einfluss von KI bei der Ausbildungsplatzsuche. Schüler*innen, Azubis, dual Studierende und Ausbildungsverantwortliche können an der Studie teilnehmen. Die Online-Umfrage läuft bis Ende März 2026. Die Ergebnisse werden ab Juni 2026 sukzessive veröffentlicht. 2025 erhielten nur 41,7 % der Bewerbenden mehrere Ausbildungsangebote, der niedrigste Wert seit 2014. Nur 26,9 % der Teilnehmenden berichteten, dass sie zumindest monatlich oder wöchentlich Feedback erhalten. Fachkräfte mit dualer Ausbildung bleiben 2026 die am stärksten gesuchte Gruppe im deutschen Arbeitsmarkt. Sie stehen vor Ausbildungsabbrüchen, fordernden Schulen und einem sich ändernden Medienverhalten von Bewerbenden. Die Studie hat über 67.000 Teilnehmende seit ihrer Einführung vor mehr als zehn Jahren. Prof. Dr. Christoph Beck von der Hochschule Koblenz begleitet die Studie wissenschaftlich.Häufige Fragen
Was sind die Hauptthemen der Studie Azubi-Recruiting Trends 2026?
Wer kann an der Studie teilnehmen?
Wie lange läuft die Umfrage zur Studie?
Wann werden die Ergebnisse der Studie veröffentlicht?
Was zeigt die Studie aus dem Jahr 2025 bezüglich Ausbildungsangeboten?
Wie häufig erhalten Azubis Feedback auf ihre Bewerbungen?
Welche Rolle spielt die duale Ausbildung im deutschen Arbeitsmarkt?
Was sind die Herausforderungen für Ausbildungsverantwortliche?
Wie viele Teilnehmende hat die Studie seit ihrem Bestehen?
Wer begleitet die Studie wissenschaftlich?
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