Ausbildung.de veröffentlicht den azubi.report 2018

Zur Vollansicht bitte auf das Bild klicken!

Ausbildung.de veröffentlicht den azubi.report 2018

6 min

Bochum (ots) –

Der azubi.report 2018, herausgegeben vom führenden Ausbildungsportal Ausbildung.de, beschäftigt sich mit der aktuellen Situation der Auszubildenden in Deutschland und widmet sich der Frage, warum Jahr für Jahr mehr Plätze unbesetzt bleiben: Im August waren noch immer 91.000 junge Menschen unversorgt, zusätzlich zu den 49.000 Bewerbern, die trotz Alternative weiterhin auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle waren. Demgegenüber stehen 149.000 unbesetzte Ausbildungsstellen*.

Am mangelnden Engagement der Jugendlichen scheint es bei über 20 geschriebenen Bewerbungen im Schnitt nicht zu liegen. Tendenz seit 2016: steigend. Der azubi.report legt daher einen Schwerpunkt auf den Bewerbungsprozess selbst und kommt zu der Erkenntnis: Fragt man die Unternehmen, so liegen die Ursachen für die Misere vor allem bei den Schülern. Während nahezu alle Personaler (95 Prozent) mit dem eigenen Bewerbungsprozess zufrieden sind, geben nur fünf Prozent an, mit der Qualität der Bewerbungen zufrieden zu sein.

Felix von Zittwitz, Geschäftsleiter von Ausbildung.de, ist überzeugt: „Es muss sich Grundlegendes bei den Unternehmen ändern, um mit dem Problem der unbesetzten Ausbildungsplätze angemessen umzugehen. Zwei Drittel der Personaler beklagen, dass Bewerber während des Prozesses abbrechen, drei Viertel finden nicht genug Azubis. Das kann man natürlich auf die Schüler schieben. Aber man kann es auch zum Anlass nehmen, umzudenken und die eigenen Prozesse zu hinterfragen: Vielleicht ist ein Bewerbungsprozess, der im Schnitt drei Monate dauert, einfach zu lang in der heutigen Zeit? Vielleicht sollten manche Formalkriterien bei der Auswahl überdacht und angepasst werden?“

Ein weiteres Indiz für mangelnde Veränderungsbereitschaft bei Unternehmen: Obwohl 74 Prozent der befragten Personaler frei bleibende Plätze beklagen, ändert nur ein gutes Viertel bei ausbleibendem Erfolg ihre Stellenanzeige. Dabei führen falsch oder zu hoch formulierte Anforderungen bei über 50 Prozent der Schüler dazu, dass sie sich erst gar nicht bewerben. Und das, obwohl neun von zehn Personalern (91 Prozent) angeben, die gegenseitige Sympathie sei das wichtigste Einstellungskriterium.

Weitere Ergebnisse:

– Traumjob: Nur 37% der Azubis sagen aus, in ihrem Traumjob zu arbeiten. Tatsächlich lässt der azubi.report 2018 aber eine positive Schussfolgerung zu, denn: 74% der Azubis sind mit ihrer Stelle insofern zufrieden, als dass ihre Erwartungen hieran erfüllt werden.

– Zukunftsplanung: 94 Prozent der Unternehmen bilden aus, um junge Leute langfristig bei sich zu beschäftigen. Allerdings sehen sich nur 36 Prozent der Azubis auch noch in zehn Jahren in diesem Unternehmen. Und das, obwohl der größte Teil (74 Prozent) mit ihrer Ausbildung voll zufrieden ist.

– Deutschlandcheck: Im Saarland sowie in Niedersachsen und Baden-Württemberg leben die zufriedensten Azubis. Aufholbedarf gibt es in Bremen, Berlin und Sachsen-Anhalt. Kaum mehr als die Hälfte der Befragten sind hier mit ihrer Ausbildung zufrieden.

„Zufriedene Auszubildende heben einen Faktor besonders hervor“, verrät Felix von Zittwitz. „Das in sie gesetzte Vertrauen vom Arbeitgeber ist ihnen wichtiger als das Gehalt. Ebenso wichtig sind interessante Aufgaben sowie ein gutes Arbeitsklima. Die Höhe der Ausbildungsvergütung wirkt sich dagegen kaum auf die Zufriedenheit aus“.

Für den azubi.report 2018 wurden im Mai und Juni 2018 knapp 4.000 Azubis und 100 Personaler befragt. Der Report ist unter www.azubi.report downloadbar.

*(Quelle: Bundesagentur für Arbeit)

Über Ausbildung.de

Das Portal der TERRITORY EMBRACE GmbH richtet sich an angehende Auszubildende, mit dem Ziel, sie bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz zu unterstützen. 2,6 Millionen monatliche Besucher verzeichnet das Portal und ist damit das reichweitenstärkste Ausbildungsportal in Deutschland. Schüler lernen hier die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über ausgeschriebene Stellen und bekommen hilfreiche Tipps rund um die Ausbildung.

Über TERRITORY EMBRACE

TERRITORY EMBRACE ist eine der erfolgreichsten Agenturen für Employer Branding, Talent Relationship Management und Recruiting. Experten aus HR, Marketing, Kreation und Kommunikation beraten und begleiten globale Unternehmen vom strategischen Aufbau der Employer Brand über die Umsetzung von Kreativ- und Kommunikationskonzepten und Social-Media-Strategien bis hin zur passgenauen Stellenbesetzung. Zu den Kunden gehören führende Arbeitgeber wie die Lufthansa Group, EY, Osram, Deutsche Telekom oder ALDI Süd. Mit dem innovativen Talent-Relationship-Netzwerk careerloft sowie reichweitenstarken Jobboards wie Ausbildung.de oder meinpraktikum.de ist TERRITORY EMBRACE Marktführer im Schüler- und Studierendenmarketing und setzt neue Standards, wie Talente und Arbeitgeber zusammenfinden. TERRITORY EMBRACE gehört zu TERRITORY, der Agentur für Markeninhalte.

Quellenangaben

Bildquelle:obs/TERRITORY/TERRITORY Embrace
Textquelle:TERRITORY, übermittelt durch news aktuell
Quelle:https://www.presseportal.de/pm/57966/4059103
Newsroom:TERRITORY
Pressekontakt:Katja Mayer
presse@territory.de

TELEFON 5241 | 23480-571

Das könnte Sie auch interessieren:

„Wir schießen mindestens ein Tor mehr als der Gegner“ Hamburg (ots) - Verhandlungsexperte Adrian Brandis weiß, wie man seine Ziele durchboxt - und wie man auch in hitzigen Verhandlungsphasen einen kühlen Kopf behält. Er ist überzeugt: Verhandlungserfolg ist plan- und trainierbar. Herr Brandis, zu Ihren Mandanten zählen Mittelständler und Großunternehmen sowie Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft. Bei diesen Verhandlungen steht viel auf dem Spiel. Wie bereitet man sich darauf vor? Vor der Verhandlung trainiere ich mit meinen Mandanten spezielle Verhandlungstechniken. Wir beziehen psychologische Aspekte mit ein, informieren uns genau über de...
Science4Life Technology Slam: High-Tech in drei Minuten erklärt Frankfurt am Main (ots) - Vom Wissenschaftler zum Wortakrobaten: Die Gründer von VARIOKAN, Medical Cooling, Uroquant und ChargeX erklärten ihre Geschäftsidee schlagfertig und kreativ in nur drei Minuten und überzeugten beim Science4Life Technology Slam 2018 das Publikum. Beim 4. Science4Life Technology Slam wurden High-Tech-Gründer zu Entertainern: In nur drei Minuten überzeugten sie nach dem Motto "Wortwitz statt Fachchinesisch" das Publikum in der KfW Bank von ihrer Geschäftsidee. Insgesamt 16 Teams sind in vier Blöcken mit den Schwerpunkten Agriculture & Cleantech, Biotech & Healthc...
„TOP SERVICE Deutschland 2018“ Wettbewerb Hamburg/Göttingen (ots) - Im "TOP SERVICE Deutschland" Wettbewerb der ServiceRating GmbH werden seit über zehn Jahren die kundenorientiertesten deutschen Unternehmen ausgezeichnet. Die amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH schaffte es in diesem Jahr gleich bei der ersten Teilnahme in die Exzellenzgruppe der Top 50. Im Rahmen der detaillierten Analyse wird branchenübergreifend die Kundenorientierung aller Teilnehmer untersucht. Die zur Erhebung benötigten Daten werden über eine Befragung der Kunden und des Managements erhoben. In der Analyse werden Kunden-und Managementsicht zu einer ganzhe...
Der Messestand – eine richtige Ausstattung trägt zum Erfolg bei In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen wichtig sich zu repräsentieren. Dies wirkt sich auf den Ruf eines Unternehmens aus. Natürlich repräsentiert sich nahezu jedes Unternehmen über die eigene Homepage. Mittlerweile jedoch, spielt die Anwesenheit auf sogenannten Fachmessen eine wichtige Rolle. Auf einer solchen Fachmesse, trifft ein Unternehmen auf potentielle Kunden und knüpft Kontakte. Hierbei entsteht ein Austausch. Damit beim potentiellen Kunden ein positiver Eindruck entsteht, muss der eigene Messestand vorbildlich hergerichtet und gut ausgestattet sein. Im Folgenden wird auf die Ges...
Handschuhe für Internet der Dinge: Wachstumsfonds Bayern … Landshut/München (ots) - ProGlove aus München hat seine zweite Finanzierungsrunde erfolgreich abgeschlossen. An der 5,5-Millionen-Euro-Runde hat sich auch der von Bayern Kapital verwaltetet Wachstumsfonds Bayern beteiligt. Das im Dezember 2014 gegründete Unternehmen ist auf sogenannte "Wearables" spezialisiert - Computersysteme, die vom Benutzer getragen werden oder in dessen Kleidung integriert sind. Die von ProGlove entwickelten und vertriebenen Handschuhe haben Sensoren und Scanner. Sie machen händisch ausgeführte Industriearbeiten effizienter, etwa in der Fertigung und im Logistikbereich. ...
Neues Helpdesk- und Ticketsystem für IBM Notes | Easy-Support 8 Grevesmühlen (ots) - Seit Jahrzehnten ist IBM Notes (ehemals Lotus Notes) fester Bestandteil in vielen Unternehmensstrukturen. Nachdem es um das System in den vergangenen Jahren relativ ruhig geworden war, kündigte IBM Ende 2017 neue Investitionen und eine neue Partnerschaft, dieses System betreffend, an. Dem lange von der Anwendergemeinde und den Entwicklerkreisen erwarteten Innovationsschub wird nun voller Vorfreude auf die Version 10 (und folgende) dieses fantastischen Groupware-Werkzeuges entgegengesehen. Bezüglich der Kontinuität dieser Plattform gibt es wohl kaum strittige Meinungen und ...
www.presseportal.de - Die große Online-Datenbank für Presseinformationen in Text, Bild, Audio und Video. Pressemitteilungen und Pressematerial zu sehr vielen verschiedenen Themen. Ein Service von news aktuell aus der dpa-Firmengruppe.