Nachrichten PNews: Ausgezeichnet: Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg …

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Stuttgart (ots) – www.nachrichten-heute.net #Nachrichten: Die Gewinner des Landeswettbewerbs «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» stehen fest. 29 Unternehmen aller Größen und Branchen wurden jetzt vom unabhängigen Great Place to Work® Institut und seinen Partnern für ihre mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet. Top-Platzierungen bei den großen Unternehmen erreichen in diesem Jahr Vector Informatik, Sick AG und der Dachspezialist Bauder. Insgesamt bescheinigen vier Fünftel der Beschäftigten der Preisträger ihrem Unternehmen eine besonders gute und attraktive Arbeitsplatzkultur; in durchschnittlichen Betrieben in Deutschland ist dies nur zu etwa der Hälfte der Fall.

Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017: Die Top 5 nach Unternehmensgrößen

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten erreichen in diesem Jahr das Stuttgarter IT-Unternehmen Vector Informatik (Platz 1), der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch im Breisgau (2) und der Stuttgarter Dachbaustoffhersteller Paul Bauder (3). Es folgen der Flüssigkeitsanalyse-Spezialist Endress+Hauser Conducta aus Gerlingen im Landkreis Ludwigsburg (4) sowie der Sensorikhersteller Elobau aus Leutkirch im Allgäu (5).

Die Spitzenplätze bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden belegen das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg (Platz 1), der IT-Dienstleister DoubleSlash Net-Business aus Friedrichshafen (2) und der Bürofachhändler Streit Service & Solution aus Hausach im Schwarzwald (3), gefolgt vom Sicherheitssysteme-Hersteller Hekatron Technik aus dem badischen Sulzburg (4) und der Managementberatung Staufen AG aus Köngen im Landkreis Esslingen (5).

Bei den kleinen Unternehmen mit 10-49 Beschäftigten liegen das Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement aus Freiburg (Platz 1), die unabhängige Stuttgarter Wohnungsgenossenschaft Eventus (2) und die Steuerberater-Kanzlei Dr. Lang Auditax aus Ulm (3) ganz vorn. Es folgen das SAP-Beratungshaus Natuvion aus Walldorf (4) sowie der Standort Stuttgart des IT-Unternehmens Exxcellent Solutions Consulting & Software (5).

Insgesamt beteiligten sich 115 Unternehmen aller Größen und Branchen am aktuellen Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» (Vorjahr: 73). Sie stellten sich freiwillig auf den Prüfstand des unabhängigen Great Place to Work® Instituts und dem Urteil ihrer eigenen Beschäftigten. 29 Unternehmen erfüllten die Auszeichnungskriterien und schafften den Sprung auf die aktuelle Besten-Liste. Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» mit allen ausgezeichneten Unternehmen ist hier abrufbar: www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-in-baden-wuerttemberg-2017

Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn). Medienpartner sind die Wirtschaftswoche und das Handelsblatt.

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zahlt sich aus

„Eine von Werten wie Vertrauen, Anerkennung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur trägt entscheidend zu Wachstum und Innovationen bei“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work®. „Ausgezeichnete Arbeitgeber weisen ein deutlich höheres Engagement ihrer Mitarbeitenden auf, profitieren von einem um bis zu 50 Prozent geringeren Krankenstand und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten. Im Ganzen sind diese damit deutlich erfolgreicher und innovationsstärker, und haben zudem bessere Chancen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt.“

Bewertungsgrundlagen und Hintergrundinformationen

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der Personalarbeit. Die anonym durchgeführte Mitarbeiterbefragung umfasst über 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie Fairness und Vertrauen in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche Anerkennung und Wertschätzung, berufliche Unterstützung und Entwicklung, Partizipationsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit, Bindung an den Arbeitgeber und Weiterempfehlungsbereitschaft. Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von Durchschnittswerten und Benchmarks des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt. Das unmittelbare Urteil der eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel der Gesamtbewertung aus.

Der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» fand bereits zum zweiten Mal statt. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative ist es, die Arbeitgeber der Region bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur zu fördern, und den gesamten Wirtschaftsstandort und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Dach ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber». Dieser wird bereits seit 2002 jährlich durchgeführt; die aktuellen Gewinner werden am 16. März 2017 in Berlin ausgezeichnet.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018» können sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de.

Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen (ab 10 Beschäftigten) sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art.

Unabhängig von einer möglichen Auszeichnung profitieren alle Teilnehmer von der genauen Standortbestimmung und den vielen Impulsen zur Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt.

Neben individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeitende.

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln, Telefon: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de – www.greatplacetowork.de

Quellenangaben

Textquelle:Great Place to Work? Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell
Quelle:http://www.presseportal.de/pm/69829/3568127
Newsroom:Great Place to Work® Institut Deutschland
Pressekontakt:Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de


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