Personalreferent*in in Berlin gesucht

Jobtitel

Personalreferent*in

Unternehmen

Fraunhofer

Stellenbeschreibung

idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte…, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD

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Erwartetes Gehalt

Standort

Jobdatum

Sun, 24 Mar 2024 03:59:14 GMT

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Allgemeine Informationen zum als Personalreferent*in:
Als Personalreferent*in ist es wichtig, eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen, um sicherzustellen, dass das qualifizierte Mitarbeiter*innen einstellt und sie während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses unterstützt. Von der Rekrutierung neuer Talente über die Betreuung bestehender Mitarbeiter*innen bis hin zur Durchführung von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – der Job eines Personalreferent*in ist vielfältig und anspruchsvoll.

Einer der Schlüsselaspekte der eines Personalreferent*in ist die Rekrutierung von neuen Mitarbeiter*innen. Hierbei müssen Stellenanzeigen verfasst, Bewerbungen gesichtet, Vorstellungsgespräche geführt und letztendlich die besten Kandidaten ausgewählt werden. Es ist entscheidend, dass der*die Personalreferent*in die Bedürfnisse des Unternehmens versteht und in der Lage ist, Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch kulturell zur Organisation passen.

Sobald neue Mitarbeiter*innen eingestellt sind, ist es die Aufgabe des*der Personalreferent*in, sie während ihres Beschäftigungsverhältnisses zu unterstützen. Dies kann die Bereitstellung von Informationen über Unternehmensrichtlinien und -verfahren, die Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Urlaubsanträgen und Mitarbeiterbewertungen umfassen. Ein guter Personalreferent*in ist in der Lage, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu unterstützen und zu fördern, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Insgesamt ist der Job eines Personalreferent*in entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Durch die effektive Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen trägt der*die Personalreferent*in dazu bei, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es erfordert ein hohes Maß an Organisation, und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um in diesem anspruchsvollen Beruf erfolgreich zu sein.

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